Hallituksen esitys määräaikaisten työsuhteiden helpottamisesta on askel väärään suuntaan. Esityksen mukaan määräaikaisen työsopimuksen voisi solmia jopa vuoden ajaksi ilman erityistä perustetta. Kyse ei ole teknisestä muutoksesta, vaan arvovalinnasta, joka vaikuttaa suoraan ihmisten arkeen ja tulevaisuudenuskoon.

Työelämän alku on monelle epävarma jo nyt. Määräaikaiset sopimukset ja katkonaiset työsuhteet vaikeuttavat tulevaisuuden suunnittelua. Koska työ on keskeinen osa taloudellista ja sosiaalista turvaa, epävarmuus heijastuu asumiseen ja muihin elämän suuriin ratkaisuihin. Juuri nyt tarvitaan ratkaisuja, jotka vähentävät epävarmuutta ja vahvistavat ihmisten luottamusta tulevaan. Luottamus ei ole vain tunne, vaan myös talouden ja pitkään kaivatun talouskasvun voimavara.

Lakiesitystä ovat arvostelleet myös useat oikeustieteilijät, joiden mukaan esitys on ristiriitainen ja käsitteiltään epäselvä. Lainsäädännön pitäisi selkeyttää työelämän pelisääntöjä, ei hämmentää niitä.

Tilannetta pahentaa heikko työllisyyskehitys. Suomen työttömyys on EU:n korkeimpia, ja epävarmuus koskettaa yhä useampaa perhettä. Juuri tällaisessa tilanteessa tarvitaan vakautta vahvistavia ratkaisuja.

Työllisyyttä voidaan parantaa ilman, että työntekijöiden turvaa heikennetään. SDP on esittänyt arvonlisäverovelvollisuuden alarajan nostamista 30 000 euroon, joka helpottaisi pienyritysten toimintaa. Mikroyrityksille voidaan säätää määräaikainen 25 prosentin verohyvitys ensimmäisen työntekijän palkkaamisen kuluista. Tällainen kannustin olisi osuvampi tapa lisätä työllisyyttä kuin irtisanomissuojan heikentäminen tai määräaikaisuuksien laajentaminen.

Luottamus on Suomen menestyksen perusta. Sitä ei pidä murentaa säätämällä epävarmuutta laiksi.